第1种观点： 陕西省人力资源电话号码：（029）85537518 西安市人力资源和社会保障局咨询电话：12333。人社局的工作职责是：1、拟订相关法律法规并实施：拟订人力资源和社会保障事业发展、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；2、拟订人力资源配置：拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动，促进人力资源合理流动、有效配置；3、负责促进就业工作：拟订统筹城乡的就业发展规划和，完善公共就业创业服务体系；4、建立培训制度并拟订就业：统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业；5、建立社会保障体系：统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险和标准，拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法；6、组织拟订保险基金：组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资；7、负责就业调节和控制：负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制；8、拟订仲裁制度并将完善劳动关系：统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护；9、推进改革人才培养计划：牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居；10、健全并完善职业制度：组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价；11、拟订人员管理：会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作；12、拟订奖励制度：会同有关部门拟订国家表彰奖励制度，综合管理国家表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作；13、建立收入分配制度：会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制；14、拟订农民工相关：会同有关部门拟订农民工工作的综合性和规划，推动相关落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；15、负责国际合作制度：负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作，拟订派往国际组织职员管理制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第2种观点： 法律分析：养老保险是一项国家社会保障制度，旨在为老年人提供基本生活保障。在享受养老保险福利的过程中，如果遇到问题需要咨询，可以通过拨打电话进行咨询。但是，法律并未明确规定养老保险咨询电话的具体号码。法律依据：1.《中华人民共和国社会保险法》第十五条：养老保险是国家社会保障制度的重要组成部分，保障参保人员在达到法定退休年龄后基本生活的需求。2.《中华人民共和国老年益保障法》第十二条：国家支持建立老年益保障服务体系，提供老年人需要的各种服务、咨询等服务。3.《中华人民共和国消费者权益保》第二十四条：消费者有依法得到商品或者服务咨询、查询、投诉的权利；商家应当提供便利的查询、投诉途径。综上所述，尽管法律未明确规定养老保险咨询电话的具体号码，但消费者有权依法查询和咨询养老保险相关问题，商家应当提供便利的查询、投诉途径。
