【12月6日：基金经理绩效薪酬与业绩强挂钩】《基金管理公司绩效考核管理指引》征求意见稿对基金经理薪酬作出调整。过去三年产品业绩低于业绩比较基准超十个百分点且基金利润率为负，绩效薪酬应较上一年明显下降，降幅不少于30%。若低于业绩比较基准超十个百分点但基金利润率为正，绩效薪酬应下降；低于业绩比较基准不足十个百分点且基金利润率为负，绩效薪酬不得提高。显著超过业绩比较基准且基金利润率为正，绩效薪酬可合理适度提高。

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